
可持续管理
可持续目标与推动成效
usi 在五大执行构面均设定相应的目标,并设立未来五年规划,深化与永续发展目标(sdgs)链接,与全球永续议题相呼应。
公司治理



2021~2025年度目标 | 2020年度目标 | 2019年度目标 | 2019年度绩效 | 状态 |
---|---|---|---|---|
|
|
|
|
![]() |
|
|
![]() |
||
|
|
![]() |
绿色产品与创新



2021~2025年度目标 | 2020年度目标 | 2019年度目标 | 2019年度绩效 | 状态 |
---|---|---|---|---|
|
|
|
|
![]() |
|
|
|
|
![]() |
|
|
|
|
![]() |
|
|
|
|
![]() |
价值链管理


2021~2025年度目标 | 2020年度目标 | 2019年度目标 | 2019年度绩效 | 状态 |
---|---|---|---|---|
|
|
|
|
![]() |
|
|
![]() |
员工关怀与社会参与



2021~2025年度目标 | 2020年度目标 | 2019年度目标 | 2019年度绩效 | 状态 |
---|---|---|---|---|
|
|
|
|
![]() |
|
|
![]() |
||
|
|
![]() |
||
|
|
|
|
![]() |
|
|
![]() |
||
|
|
![]() |
环境保护与职场安全



2021~2025年度目标 | 2020年度目标 | 2019年度目标 | 2019年度绩效 | 状态 |
---|---|---|---|---|
|
|
|
|
![]() |
|
|
|
|
![]() |
|
|
|
|
![]() |
|
|
|
|
![]() |
|
|
![]() |
||
|
|
|
|
![]() |
|
|
|
|
![]() |
|
|
![]() |
||
|
|
![]() |