可持续管理
企业可持续政策
环旭电子暨所属子公司基于企业对于社会之责任及义务，且环旭电子的可持续经营与员工、社区居民、社会大众及股东的利益息息相关。其范围涵盖劳工权益、职场安全卫生、环境保护及企业道德等议题。为了使环旭电子之企业社会责任能有效地展开，并符合相关利害团体的期望，我们承诺如下的实施作法以达成目标：
- 遵守国家及其它适用之法律，遵守公司签署的其他规章及尊重国际条例
- 保障劳工：
- 就业自由、人道待遇、结社自由与禁止歧见的权利
- 工时、薪资福利符合法律规定，不进行不当减薪
- 不使用未满最低就业年龄儿童
- 确保工作场所之安全卫生，并降低制程、活动及产品的环境冲击
- 强调尊重智能产权、诚信经营与信息透明化之企业道德，并
- 严禁提供或接收贿赂及其他不正当收益行为
- 实施公平自由竞争，进行廉洁及公平的企业活动
- 积极参与社区活动
- 不采购含有来自冲突地区(刚果民主共和国及邻近国家)之金属及材料，其因资助武装团体且造成严重的人权与环境问题，并透过下列措施达成管制之目的：
- 要求供应商将此要求传达至其供应链
- 应进行供应商之管理流程确认
- 与贸易组织共同提出ag真人试玩2000的解决方案
- 严禁奴役及人口贩卖，并杜绝供应商为之
- 透过有效的管理方式，持续改善并向大众公布企业社会责任管理之绩效
详细内容请参阅
