usi与社会
全球人力
环旭电子将rba 精神纳入企业可持续政策中，从就业自由、人道待遇、结社自由与禁止歧视等方面保障劳工的基本人权。2019 年，在职员工100% 完成人权议题培训，人均受训时长为0.55 小时。并于“员工行为准则”、“员工工作规则”中明确指出：
截至2019 年底，本报告书涵盖范畴的环旭电子七大制造厂区员工总数为18,515 人，包含正式员工15,653 人，及非正式员工2,862 人，各厂区各类别员工分布数据与比例如下表所示：
环旭电子积极解决本地及身心障碍人士就业问题，2019 年高阶管理层中本地员工比例达78.2%，其余因运营需求，为台派干部。此外，全球聘有79 名身心障碍人士，各厂区分布情况如下图所示：
